不少人想要转行FPGA，但不知道该如何选择公司？下面就来为大家盘点一下FPGA大厂的薪资和工作情况，欢迎大家在评论区补充。

一、老牌巨头

在 FPGA设计 领域深耕许久，流程完善、技术扎实，公司各项制度都很完善，前期成长很迅速，因为大家接触到的都是经历过多次迭代后、非常完善的工作体系。

同样的，在老牌巨头企业工作 3-5 年，哪怕是跳槽都是“镀了层金”的。另一方面，晋升相对来说就要难一些，换句话说就是“一个萝卜一个坑”。

1. 华为海思

创立于 2004 年，前身是创建于 1991 年的华为集成电路设计中心，沉淀了将近 30 年的技术底蕴。

在全球的领先地位自是不用多说，在国内也是半导体企业的标杆。海思无论技术还是资金实力都非常雄厚，做的芯片种类比较多，自主芯片设计能力很强，研发体系是一流的，芯片开发流程也可以帮助应届生快速上手。

2. 联发科（MTK）

联发科创立于 1997 年，是全球第四大无晶圆半导体公司，仅次于高通、博通和英伟达。台企，加班有加班费，签字费较多，年终奖美丽，平台大，跳槽认可度很高。虽然 base 不太美丽，但是加上加班费，加上一些补贴，今年发哥依旧是 yyds。

工作方面，人际氛围比较好。实习生有师傅带教，新员工入职有为期两个月的系统脱产培训，包含实操、支持内部换岗，比如 digital IC design 转 FPGA。加班情况分地区、部门、岗位定。

二、国产FPGA

国内的FPGA公司也正在崛起，它们虽然在规模和市场份额上暂时无法与国际巨头匹敌，但在特定领域和技术路线上展现出独特的优势。

1. 复旦微电

复旦微电成立于 1998 年，是国内最早的FPGA厂商之一。产品线齐全，覆盖低密度到高性能FPGA。公司在加密、安全、工业控制等领域积累了丰富的经验。作为老牌国企，它的工作环境相对稳定，薪资福利也较为规范。

2. 京微齐力

京微齐力专注于国产FPGA的研发和产业化，其产品在通信、工业控制等领域得到了广泛应用。公司注重自主创新，为国内FPGA产业的发展做出了贡献。

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三、大厂造芯

这里主要指互联网大厂，属于大厂加入FPGA赛道系列。这类企业的创立时间都并不久，共同特点就是不差钱！它们就差把“砸钱招人”写在脸上了。

所以有实力的应届生就是这些企业眼里的香饽饽，待遇自然高。其次就是发展空间相对更大，岗位机会也比较多。

1. 阿里巴巴 - 平头哥

平头哥创立于 2018 年，是阿里巴巴集团的全资半导体芯片公司。目前有 4 个系列的芯片产品：玄铁(IP)、倚天(CPU)、含光(AI)、羽阵(RFID)。平头哥算是大厂里做芯片比较有成果的，比如玄铁 CPU 和倚天 710。

平头哥在FPGA领域也有深耕，比如为AI推理、云计算等业务提供定制化的FPGA解决方案。工作方面，据说不打卡，比较弹性。有时候加班，基本在十点之前(995)。薪资方面，相信大家都已经对"阿里平头哥 IC 岗在成都开出 50W+的天价”这个话题有所耳闻了。

四、实力战将

这类公司品牌影响和知名度是实打实的，对于员工来说，个人综合价值自然是水涨船高。同样它们也是不缺钱的类型，很多都会有员工持股这样的激励福利。此外，上市公司的内部管控相对更强，所以制度规章也更加规范严格。

1. 寒武纪

中科寒武纪创立于 2016 年，2020 年上市，4 年内科创板上市，确实是新锐了。在AI芯片领域的实力不容小觑，今年入局智能驾驶芯片领域。其FPGA工程师主要负责AI加速器、神经网络处理器等核心模块的RTL设计和验证。工作方面，氛围是比较轻松舒适的，弹性工作制，一年两次调薪。

2. 汇顶科技

汇顶科技在指纹识别、触摸芯片等领域处于领先地位。公司内部有FPGA相关的岗位，主要负责ASIC设计的前期原型验证和功能仿真。

3. 兆易创新

兆易创新在存储器领域声名鹊起，也积极布局FPGA业务。

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最后就是一些初创公司了，前两年FPGA行业大量初创公司涌现，出现的就是高薪挖人，薪资爆表，而后出现的必然也是大量设计公司破产兼并。但初创公司的一个优点就是包容性比较强。个别公司也能开出非常诱人的薪资。

外企

NV、Xilinx(已被AMD收购)、Intel PSG……NV 薪资最高，其它几家薪资差别不大，加班少,能够 work life balance，好跳槽。

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那么选择国企、私企还是外企？

外企的特点就是加班少、福利多，工作生活体验佳。但鱼与熊掌不可兼得，轻松的工作对标的就是普通的薪资。不适合以搞钱为目标的工程师。

但是，外企一般很难接触到核心技术。

996、007对于国内私企来说是家常便饭了，尤其是隔壁IT行业，更是如此。FPGA行业的加班也存在，但是并不会太严重。如果你的case完成度赶不上项目进度，自然是要加班赶进度的。

私企的特点就是加班多、压力大，很难有自己的生活。与之相伴的就是每个月到手的高薪，还有年底的奖金/分红。适合奋斗型的工程师。

再来说说国企，薪资方面是开不到私企那么高的，加班情况相对也好很多。不过这两年为了吸引优秀的FPGA人才，福利待遇也提升了不少。

另外，国企是有国家大量的资金支持的，很多国企走的都是自主研发的路子，更加适合科研型工程师。

其实无论是国企、私企、外企，都是各有利弊。利弊其实大家都懂，难的是取舍。如果拿捏不准，也可以找行业内的大佬多了解一下近期的就业情况和薪资。